Este III Plan es el resultado de un largo proceso de trabajo, en el que han participado técnicos municipales de nueve concejalías y distintas asociaciones y movimientos ciudadanos, a través de dos instrumentos fundamentales como son la Mesa de Igualdad y el Consejo de la Mujer.
Este nuevo Plan presenta algunas diferencias respecto a los anteriores, como la división en áreas de trabajo, la introducción de tablas y datos, que reflejan la situación actual y que permitirá poder comparar al final de la vigencia del Plan en qué medida éste ha podido incidir en un cambio hacia la igualdad efectiva.
Asimismo se divide en tres grandes áreas como la mejora de las oportunidades, el impulso de la igualdad e integración de la misma como compromiso municipal.
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